Strategisches Personalmanagement

Lerne, dein Unternehmen erfolgreich zu vermarkten, um talentierte Fachkräfte anzuziehen. Entdecke bewährte Methoden für die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeiter:innen und optimiere die Leistung und Motivation deiner Mitarbeitenden durch Personalentwicklungsmaßnahmen. Entwickle zudem Strategien für ein erfolgreiches Fehlermanagement und lerne die Merkmale einer positiven Fehlerkultur kennen. Fördere das Potenzial deiner Mitarbeiter:innen und binde sie langfristig an dein Unternehmen. Verbessere deine Führungskompetenzen und nutze deine Ressourcen optimal. Stärke deine Resilienz und unterstütze deine Mitarbeiter:innen dabei, mit Veränderungen umzugehen. Erfahrt, wie du Mitarbeiter:innen langfristig binden und ihre Zufriedenheit steigern kannst.

Lehrplan:

• Personalmarketing
• Recruiting und Potenzialeinschätzung
• Performance Management
• Fehlermanagement
• Personalentwicklung und Talentförderung
• Führungskompetenzen
• Strategisches Auslastungsmanagement und Resilienz
• Employee Retention

Voraussetzungen

• Ein Grundlagenwissen in den jeweiligen Fachbereichen wäre vorteilhaft, ist jedoch nicht zwingend erforderlich, da alle Kurse inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen starten.
• PC mit Webcam und Mikrofon

Vorkenntnisse

Keine Vorkenntnisse nötig

Gesetzliche Voraussetzungen

Keine gesetzlichen Voraussetzungen

Kursnummer